工作职责：

- 负责组织制订分公司战略客户、机构业务、集团协同业务的发展规划和年度业务经营计划，并按公司要求协同推进实施； 

- 负责组织拟订本部门相关的规章制度、管理办法和工作流程，并负责组织实施； 

- 负责落实集团客户分类分级管理体系，根据分公司的资源禀赋和客户特性，组织制订和完善分公司的战略客户服务体系； 

- 负责组织部门进行分公司战略客户的关系管理，协同集团各单位对区域内战略客户进行维护； 

- 负责组织部门与集团各子公司、公司总部业务及业务推动部门进行协同，对机构业务项目、集团协同业务的进行过程跟踪和管理，为直属业务部的机构客户开发服务和集团协同业务提供专业指导，并进行客户相关活动策划和组织； 

- 负责本部门的团队建设和管理工作，负责组织部门协助分公司进行机构和集团协同业务人员的队伍建设工作，为分公司机构和集团协同业务人员提供专业培训； 

- 日常接受公司战略客户与协同创新总部指导，同时负责组织部门与集团各子公司、公司总部业务及业务推动部门进行对接，并提供分公司战略客户和机构业务需求、业务项目、优秀案例等信息，强化总分联动； 

- 负责组织部门完成分公司交办的其他工作。

任职资格：

- 国内重点本科及以上学历，硕士研究生学历可优先； 

- 5年以上相关工作经历，其中2年以上管理经验； 

- 拥有得证券从业资格； 

- 正直诚信，积极主动，较强的事业心、责任感和团队合作精神，较强的沟通能力与组织协调能力、信息收集与分析判断能力、文字表达能力； 

- 身体健康，形象气质良好，无违法违规等不良记录。