作为金融行业的顶尖猎头,我们这样看《猎场》
发布时间:2017-12-14 16:50:26
发布人:admin
《猎场》,这部题材“小众”的现代商战剧在过去的一个月里,几乎成了人们必看必聊的话题。聚焦“猎头”行业,由胡歌饰演的郑秋冬从屌丝逆袭一路到黄金猎头,58集里用各种方法拿下了许多大Case,把猎头的工作演绎得惊心动魄,神秘至极。
在电视剧热播期间,我们的HR也总是接到求职电话要求来猎头公司上班,原因就是看到了胡歌对猎头的演绎,对猎头行业“充满了兴趣”,让我们哭笑不得。
真正的猎头生活是这样的吗?剧中的Case是真实可能存在的吗?猎头们每天真的这么光鲜亮丽吗?猎头们与候选人打交道,真的是用尽各种手段接近吗……被热播剧推到大众聚光灯下的猎头们,在接触了这么多金融业人才之后的亨特尔的伙伴们,他们的真实的“猎场”生活是什么样的?而面对着展示自己职业形象的电视剧,大家又都怎么看《猎场》?
猎头的工作就是胡歌那样,点谁挖谁吗?
在《猎场》之前,许多人对猎头的认知只停留在“给人介绍工作”,虽然没有错,但是这个认知不全面。
剧中孙红雷向当时还是“小白”的胡歌解释什么是猎头,给出了这样的定义。猎头与职介所最根本的区别在于,猎头不向任何一位候选人收取费用。猎头服务于企业,它是为了满足企业的人才需要而存在的,而并不是作为“两头吃”的职业中介而存在的。
在剧中,胡歌撬动了指定的人选曲闽京,也挖了陈秋风,赵见蜓,严氏父女与陈香,这些角色每一个都有着自己特殊的处境,让剧中的Case显得各有代表性。实际上,现实中的猎头面对一个职位,通常需要寻访上百位候选人,从中筛选出合适且有意向的人选,发送简历报告给客户面试、谈薪,最后为客户找出最合适的那一位。这个过程并不像剧中描述的“指谁挖谁”一样精准,而是层层筛选,用广阔的人才基础做职位推荐的基石。
猎头平时接触的是什么人?
猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。所以,猎头基本上不接触基层的员工,而是多将目光聚焦在中高端职位上。行业内顶尖的猎头公司,则一般挖掘百万级别以上的高管。
在市面上常见的人力资源市场里,高级人才的流动稀缺,根据统计,全球76%的高级人才流动由猎头公司协助完成。在欧美经济高度发达的市场环境下,企业使用猎头服务的频率非常高。总而言之,这是一个相对低调,但又十分重要的,为需要中高端人才的企业服务的人力资源行业。
如何接触到中高端的人才?初入行业的猎头也许会根据手头或公司平台既有的人才库一一建立关系,因此从哪一家猎头公司开始就尤为重要。
许多猎头公司用“广撒网、多捕鱼”的方式,在各个行业都接受企业的委托。也有一些专注于某一领域的猎头公司,比如亨特尔,就用垂直深耕的方式更深入地积累某一行业内的资源。随着年月的积累,这些“专一”的猎头公司往往掌握着细分领域里更雄厚的人力资源,能帮助猎头新人从更有价值的平台“起跳”。
而在成为资深的猎头后,猎头自身往往就会拥有非常可观的人脉资源。当然,人脉的积累比任何物质的积累都困难,猎头需要付出相当的努力,利用精准的判断力和洞察力以及专业水准切实帮助到候选人,才能真正拥有可撬动的人脉资源。
猎头的生活平时都是这么光鲜多彩吗?
在《猎场》15集之后,胡歌脱掉了囚服,变成了《胡歌教你穿西装》的男主角。抛开老胡过硬的颜值不提,光是他穿过的戗驳领西装、三件套、精致的油头,就让人心生疑惑:真正的猎头真的每天都这么光鲜亮丽吗?
与其说猎头是倾向于HR的行业,不如说猎头更具有销售的属性。而作为销售,接近候选人、面谈客户时,都需要展现出专业的形象。比如在亨特尔,我们的猎头通常面对的都是国内顶尖的金融业人士,西装革履与精心打理的形象就是基础的硬性要求。
“猎头穿着西装扎领带的过程,是个自我暗示的内在心理建设过程,也是尊重他人和自尊的外在展现过程。”当然,用心拾整的外貌只是给自己加分的重要一项,与候选人或客户“开聊”后,肚子里有没有真料,才是决定你能不能“拿下”他们的根本。
猎头是一个专业细致的工作,像胡歌的设定那般,虽然拥有着“过人的口才”,但第一次上手就被委托去挖“前区长”,在现实中是并不太可能的事情。虽然这是资深猎头也不得不承认的“相当漂亮的一单”,但实际上如果需要成功猎走曲闽京, 猎头则要对他进行大量的了解、想办法接触、赢得他的信任。猎头需要从专业的角度对候选人眼前的职业机会进行评判和分析,在候选人同意面试新岗位后,猎头还要对候选人进行面试辅导、协助他完成薪酬谈判、伴随他走完离职程序、再到入职前后的情况确认,最后候选人顺利上岗并渡过“保证期”,猎头的这一单才会宣告完成。
这样一系列的工作需要太多时间和精力,因此猎头的实际生活就没有戏剧中那么绚烂了。毕竟艺术高于生活,猎头初阶的工作内容大多枯燥,每天都被打不完的电话、写不完的候选人报告充满。这是一个需要吃苦的行业,并且回报不会像其他风口行业一样迅速,人才的调动过程毕竟需要时间。但是,许多人依然热爱猎头行业,做猎头一定时间之后,积累的人脉资源、不断提升的与人交往的能力,都是相当具有竞争力的技能。
猎头会像剧中那样尔虞我诈,不择手段吗?
在《猎场》播出的这段时间,除了我们遇到的“看了电视剧就想做猎头”的热情孩子,还有很多人非常好奇剧中设计的手段和方法猎头是否真会使用,包括袁昆让下属色诱和逼迫候选人、胡歌被要求窃取公司机密等。在现实中,猎头虽然看起来有些“神秘”,也会采用一些方法接触候选人,但绝对不会做法律和道德不允许的事情。
首先,为客户保守秘密是猎头的基础法则,保护客户的职位隐私,保护候选人的个人信息,不传八卦,不互相泄露是猎头之间的铁律。向不相干的人泄密与议论负面信息是猎头之间最为鄙视的行为之一,这会给猎头带来“不靠谱”、“没节操”的负面印象。
其次,猎头的专注之处只在于人才,而不是商业机密。猎头不参与商业间谍行为,也不为任何一个客户窃取不应泄露的机密信息。在电视剧中,猎头之间的博弈看起来非常“精彩”,但也有让人不能苟同的部分,比如色诱、窃取,甚至做局试探等等。试问,如果候选人是因为这样的原因加入企业,能为公司带来多少正面的效益?这样的行为如果做了,猎头机构必定是在自掘坟墓。
从业的猎头们怎么评价《猎场》?
许多猎头同行在《猎场》电视剧开播之前就非常兴奋,直至播出完毕,他们也有着自己的观后感。就亨特尔的小伙伴来说,有的人觉得胡歌的颜值与电视剧的艺术表现掩盖了猎头行业的辛酸,也有人觉得编剧过于“奇葩”,不能客观展示猎头们真正的工作生活。
随手举例,在剧情方面,胡歌的假身份“覃飞”就是一个巨大的BUG。“背景调查”是每一个猎头的基本功,在候选人入职之前,其工作与经历基本不可能作假。因此一个完全顶替的假身份就更加不现实了。
猎头的行为准则以信任、资源和人脉为重,一切无益于让候选人信任自己、打开资源、树立口碑的行为,猎头都不提倡。作为在客户和候选人之间沟通的桥梁,双方的信任与托付是一切的基础。
再看郑秋冬的“一步登天”,在现实中也不太可能。做猎头,真正的挑战不是去撬动区长或是说服金领,而是不断重复的工作中沉下心,在数不尽的电话和报告中踏踏实实地磨炼自己。
问过身边看了《猎场》的同事,除了觉得“编剧并没有很贴近猎头的真实行业情况就写了一些臆想的故事”之外,也觉得“ 《猎场》从猎头的推广来讲,是好事,让大家更了解猎头行业,但是对于新入行的小伙伴来讲,有一定误导性”。
“许多对猎头不甚了解的人从各种渠道认定猎头是‘大忽悠’,在接到猎头电话的时候总会怀疑我们是否抱有利益目的。信任的建立在一开始是最困难的,但是《猎场》里,传销出身的主角能在各方援助下成为明星猎头,还开公司,这对真正的猎头来说,是很致命的错误印象。”
“越是资深猎头越是说话谨慎,一句话都不会多说,不会轻易许诺,更不会瞎忽悠,假话更不敢说,为啥?你要对你说的每句话负责任啊!”
当然,还有资深猎头告诉我:“毎天下班心心念念想着我的候选人,我根本没心思追剧。”可以说是很敬业了!也有候选人接触到亨特尔的猎头后大呼:“看电视剧,感觉你们太牛X了,金融猎头啥都懂!原来你们才是市场背后的操纵者!” 这误会简直了!
总之,《猎场》电视剧结束了,猎头行业的关注度也会在大众的眼中慢慢淡去,在看过本文之后,了解到猎头工作艰辛的人们不妨给操劳的猎头们几句爱的鼓励,支撑他们在路上走得更远。
戏剧来源于生活但高于生活,猎头很苦,但很值,一部电视剧表现的不是全部,但电视剧所体现的专业、坚持、以及值得信任的精神,就是我们猎头所需要的,也是大部分敬业的猎头所具有的。“只有越来越多的新人知道这个行业,加入这个行业,才能更好的推动这个行业的发展,才能创造更好的环境。”
真实的猎头行业比剧中更加充满挑战,这份挑战来自每一个猎头面对困难时的坚持。在考验中取得胜利的人总会获得丰厚的回报,如果你想从事猎头工作,在金融行业专注十年的亨特尔会用最专业的知识技能“武装”你,带你从金融行业猎头的最高水平起航。欢迎你将简历投至resume@china-hunter.com,深入体会《猎场》背后的猎头们踏实奋斗的每一步。
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