工作职责：

- 全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

- 了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案；

- 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

- 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 

- 进行人选的薪资协调及谈判工作；

- 优秀的顾问需要负责新人培养，培养猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

职位要求：

- 本科及以上学历，有猎头从业经验者学历可适当放宽；

- 喜欢跟人沟通、愿意分享，聪明好学；

- 进取心强，能够承受工作及业绩压力；

- 成熟稳重，乐观、积极向上；

- 具有金融、互联网、制造、地产等行业相关猎头工作经验者优先。

薪酬福利：

- 底薪+提成（当日发）+年度超额奖金+五险一金+商业保险

- 节日福利+年度体检+季度竞赛优胜者奖励（现金形式）+晋级奖励(非现金形式)+优秀员工年底分红+每年2次以上优秀员工国内外旅游机会MBA资助

培训体系：

- 导师制度（一对一指导）+新员工培训+SOP（标准操作程序）培训+知识库应用培训+每日培训30分钟+外部培训（国家职业生涯规划师+中国职业规划师等）+管理类课程